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职业资格
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。
admin
2017-02-23
52
问题
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。
选项
A、权利争议
B、利益争议
C、个别争议
D、集体争议
E、团体争议
答案
A，B
解析
按照劳动争议的性质划分：①权利争议，又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。②利益争议。当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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