首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管,魏先生前往应聘,并向公司提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意,于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定,公司聘用魏先生为销售主管,试用期3个月,魏先生全权负责公司销售业务,并对
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管,魏先生前往应聘,并向公司提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意,于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定,公司聘用魏先生为销售主管,试用期3个月,魏先生全权负责公司销售业务,并对
admin
2018-06-03
33
问题
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管,魏先生前往应聘,并向公司提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意,于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定,公司聘用魏先生为销售主管,试用期3个月,魏先生全权负责公司销售业务,并对销售部人员的聘用享有决定权,劳动合同签订后,公司即要求魏先生上班工作。两个月以后,该公司经过调查发现,魏先生所说的在多个企业从事过销售主管的经历纯属虚构,为了避免魏先生继续工作可能对公司产生不利影响,公司当即作出了与魏先生解除劳动合同的决定。双方因此发生劳动争议。
请结合本案例,依据我国相关的劳动法律法规对本案作出评析。
选项
答案
本案的争议焦点是企业是否可以在调查发现魏某工作经历虚假后作出解除合同的决定。当事人采取欺诈的行为签订的劳动合同是否具有法律约束力呢?对此,《劳动法》第十八条作出明确规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。《劳动法》规定:“劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认”,劳动争议仲裁委员会或者人民法院对劳动合同作出无效确认后,还将对这份从订立时候起就没有法律约束力的劳动合同所产生的遗留问题做出处理。 本案中,魏某为了达到与企业签订劳动合同的目的,隐瞒了真实情况,虚构了以往在多个企业从事过销售主管的工作经历,骗取了企业的信任,致使企业在急需销售主管的时候与其签订了劳动合同。魏某的这种做法属欺诈行为,影响了企业的正常生产工作秩序。因此,魏某与企业订立的劳动合同应属无效合同。该无效劳动合同经劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,应从订立时起就没有法律约束力。企业有权与其直接解除劳动合同。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wisv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
区分心理正常与异常的医学标准把心理问题视为()。
个人化是认知曲解的一种形式,其表现是求助者()。
根据凯利的三维理论,如果(),就可能将行为归因子行为主体。
企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。
爱情与喜欢的区别主要表现在()等几个方面。
关于劳动的说法中,正确的是()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
随机试题
cleanbilloflading
根据1999年WHO糖尿病专家委员会提出的病因学分型标准,MODY的发病原因是
听小骨包括
()包括山岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
关于商品使用价值和价值相互关系的说法,正确的有()。
《公立医院改革试点指导意见》明确提出,公立医院要以()为核心,逐步取消药品加成,增设药事服务费,该项费用纳入医保。
煤炭与石油、天然气相比价格低廉,以同等发热量汁算,目前石油价格是煤炭的5倍,天然气价格是煤炭的3倍,所以,在石油价格居高不下的背景下,煤炭价格必然______。填入画横线部分最恰当的一项是()。
设随机变量X~N(μ,σ2)(σ>0),记p=P{X≤μ+σ2},则().
原型化方法通过对原型的迭代初期和后期的模型验证,不断开发和修正需求,下列工作:Ⅰ.用户进行验证Ⅱ.发现遗漏和不正确的功能Ⅲ.改善用户界面Ⅳ.测试思路和提出建议Ⅴ.总体检查,找出隐含错误哪个(些)工作属于迭代后期的任务?
What’sLarry’sJob?Heis______ontheGoldenGateBridge.
最新回复
(
0
)