首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
典型的直复营销方式主要有( )。
典型的直复营销方式主要有( )。
admin
2009-02-15
61
问题
典型的直复营销方式主要有( )。
选项
A、电话营销
B、直邮营销
C、直接反应电视
D、网络营销
E、电子商务
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wk0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小明今年高中毕业,他想继续上大学,他爸爸则认为上大学费用高,而且将来工作不好找,还不如早点出去打工挣钱。小明面临着人生中一个非常重要的决策。从经济学的角度讲,上大学从根本上来说是一种经济决策,因此,与任何一种人力资本投资一样,决定是否上大学的人是需要考虑上
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时,除了德尔菲法还可以采用下列方法(
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。关于德尔菲法的陈述,正确的观点是()。
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。在下列销售人员的薪酬设计方案中,属于极端做法的方法是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
下列属于组织设计的类型的是()。
企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围一般在()。
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
该公司对原有仓库资源进行整合,需要考虑的主要因素有()。采用配送需求计划(DRP)对仓库进行管理,既可以保证有效地满足市场的需求,又可以节省物流资源配置费用,还可以提高工作效率。实施DRP时,只要在系统中输入()文件,即可生成一个订货计
随机试题
婴幼儿进餐前后出现的问题不应在()时解决。
下列关于阿片类镇痛药用于慢性癌痛治疗时不正确的观念是
女,54岁,月经周期不规则,经量时多时少,已持续两年,现阴道淋漓出血2周未净,妇科检查:宫颈外观正常,子宫正常大小、活动,双侧附件区无增厚、无包块,无压疼。若病理证实为子宫内膜单纯性增生,首选治疗方案为
男性,42岁,两年前曾有双手指关节肿痛,经对症治疗后症状缓解。3个月前关节肿痛加重,并间断发热,体温37~38℃,伴乏力、气短,咳嗽不明显。体检:双手中指近指关节梭形肿胀,双腕压痛(+),活动受限,右肘关节不能完全伸直,伸面有一个1cm×1cm皮下结节,胸
某孕妇,25岁。G1P0,早孕出现较重的呕吐。现孕8周,皮肤黏膜苍白,毛发干燥无光泽,活动无力,易头晕。实验室检查:血红蛋白70g/L,血细胞比容0.15,血清铁6.0μmol/L。下列孕期健康宣教内容,错误的是
属于阴脉的脉象是
背景资料:某城市隧道工程项目,采用喷锚暗挖法施工,该工程施工项目部针对工程的特点,在施工组织设计的每一个环节抓住其关键,做出了最恰当的安排,并选择了合理有效的措施。在施工过程中,喷锚暗挖加固支护的方法采用小导管注浆措施,小导管注浆采用石
定期定额纳税户“同富居酒店”的老板李某,2005年1月,将酒店承包给张某经营,张某每月向李某交承包费5000元,有关承包经营的事项,李某未向税务机关报告。自2005年1月起该酒店一直未向税务机关申报纳税,税务机关多次催缴无效,2005年5月20日,税务所找
0,9,26,65,(),217
PatO’BurkewasapoorIrishmanwithalargefamily,andonemorning,wakingupveryearlyfromcoldandhunger,hedecidedtog
最新回复
(
0
)