企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。

admin2012-11-28 67

问题企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。

选项 A、明确部门编制
B、确定职务轮换幅度
C、提高员工素质
D、改善企业文化
E、明确员工培训数量及类别

答案A,B

解析员工使用计划的目标包括：部门编制，员工结构化，绩效改善，合理配置，职务轮换幅度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WlaM777K

工商管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)