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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。
admin
2012-11-28
57
问题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。
选项
A、明确部门编制
B、确定职务轮换幅度
C、提高员工素质
D、改善企业文化
E、明确员工培训数量及类别
答案
A,B
解析
员工使用计划的目标包括：部门编制，员工结构化，绩效改善，合理配置，职务轮换幅度。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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