影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

admin2020-01-15 30

问题影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

选项 A、劳动力市场的结构
B、企业文化氛围的营造
C、劳动者的择业意识
D、竞争对手的人力资源情况

答案B

解析企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。这些影响因素包括：国家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状，各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况，劳动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手在人力资源方面的情况等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wzbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

最适合用于销售人员的工资制度是()。

下列关于养老保险的说法，不正确的是()。

()行业的特点是，销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

()可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。

计时工资制的主要优点是()。

人力资源开发的主体层次有()。

依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括()。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

从业人员要做到求同存异，正确的做法有()。

企业战略具有()特征，离开这些就称不上经营战略。

元后期散曲家中成就较高的除张养浩、张可久外还有()

我国于2007年新颁布企业所得税法，这属于组织环境中的()

在WindowsXP中，用户可以同时启动多个应用程序，在启动了多个应用程序后，用户可以按组合键_________在各应用程序之间进行切换。()

抽样误差的大小可以用标准差来表示。()

Noneofusexpectedthechairmanto____attheparty.Wethoughthewasstillinhospital.

教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志是()

【加尔文教】华中师范大学2006年世界近现代史真题

Writeanessayof160—200wordsbasedonthefollowingdrawing.Inyouressay,youshould1)describethedrawingbriefly,