2. 自考
  3. 无效劳动合同的确认及其处理。

无效劳动合同的确认及其处理。

admin2018-04-28  25
问题 无效劳动合同的确认及其处理。
选项
答案依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，无效劳动合同主要有3种： (1)违反法律、行政法规的劳动合同。 (2)采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (3)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同。 按照《劳动合同法》第26条的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 对无效劳动合同的处理，只能根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，主要包括取消全部无效的劳动合同、修改部分无效劳动合同和赔偿损失。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X0ix777K
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)