首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )胜任特征需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
( )胜任特征需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
admin
2018-07-02
38
问题
( )胜任特征需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
选项
A、盒型
B、簇型
C、锚型
D、层级式
答案
C
解析
锚型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义,同时,对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XA6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持和创新其优势。
()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
心理测验按测验的方式可分为()。
个体的沟通风格包括的类型有()。
()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
关于人力资源预测的说法不正确的是()
某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下:(1)参与范围:首期激励对象共计2428人,包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工,约占员工总数的67%。(2)授予数量:向激励对象授予5000
人的终身学习具有()。
随机试题
女性,42岁,会计。2个月前出现颈部不适、酸胀感,近3周发展为颈肩痛,随之疼痛向上肢放射至手部。颈部转动至某个角度时可出现放电样剧痛。最可能的诊断是
患者,女性,45岁,因上呼吸道感染使用青霉素治疗,在用药后一周,出现发热、皮肤瘙痒、关节肿胀、淋巴结肿大、腹痛等现象,根据症状该病人可能是
原发性支气管肺癌早期最常见的症状是()
在体内和体外均有强大的抗凝血作用的是
高氯酸滴定液的配制应加入非水碱量法测定Kb
(2005年)下列关于因次分析法的描述哪项不正确?()
应当吊销建设工程承包单位资质证书的情形是()。
提交中国证监会的法律意见书和律师工作报告应是经( )名以上具有执行证券期货相关业务资格的经办律师和其所在律师事务所的负责人签名。
期刊的内容策划包括()等。
将用高级语言编写的源程序转换成等价的目标程序的过程,称为【 】。
最新回复
(
0
)