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职业资格
( )是按具体形式区分的绩效考评方法。
( )是按具体形式区分的绩效考评方法。
admin
2015-05-19
53
问题
( )是按具体形式区分的绩效考评方法。
选项
A、混合标准尺度法
B、量表评定法
C、关键事件法
D、书面法
E、排队法
答案
A,B,D
解析
企业应根据自身的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的绩效管理考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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