首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下哪一项不属于比例定员标准?( )
以下哪一项不属于比例定员标准?( )
admin
2009-11-27
54
问题
以下哪一项不属于比例定员标准?( )
选项
A、食堂工作人员与就餐人员的比例
B、高校教师和学生的比例
C、托幼保健人员与入托儿童的比例
D、工厂工人与设备的比例
答案
D
解析
比例定员标准是按与员工总数或某类人员总数的比例,确定另一类人员人数的定员标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XFzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
日常生活小困扰量表提出()。
个体追求自认为是重要的有价值的工作,并使之达到完善状态的动机叫()。
失眠者往往认为失眠是自己内部的原因造成的,比如自己神经衰弱、焦虑、紧张等等,因而可以通过改变他们的()模式来使失眠程度得到缓解。
下列说法中符合精神分析的动力观点的是()。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
发展心理学的研究任务包括()。
记忆过程的三个基本环节是()。
对人的心理正常与心理异常进行判别时,下列表达中不属于“标准化区分”法的内容的是()。
高考填报志愿时,既想学计算机,又想学经济管理,这属于()。
自我管理程序依据的原理是()。
随机试题
A公司的目标管理A公司决定在整个公司内实施目标管理,并根据目标实施和完成情况,每年进行一次绩效评估。事实上,该公司之前在为销售部门制定奖金系统时已经应用了这种办法。公司通过对比实际销售额与目标销售额,支付给销售人员相应的奖金。这样,销售人员的实际
A.身热颧红,手足心热甚于手足背B.发热,微恶风寒C.身热面赤D.身热不扬,汗出热不退邪入下焦、肝肾阴虚的热型是
恶性肾小动脉硬化的临床表现有
药品经营企业是药品流通领域具有独立法人资格的经济组织,一般分为批发企业和零售企业。申办人甲准备筹建乙药品批发企业。乙药品批发企业在2012年5月取得《药品经营许可证》,应在什么时间前重新办理《药品经营许可证》()
汽车装货和卸货时的停车时间属于()。
在许多综合评价中,利用加权平均法和简单综合法得到的排序结果是一样的,这说明两者得到的综合值应该结论一致。()
甲纺织厂向乙棉花厂发出要约,称“购买甲级皮棉1吨,价格5000元,由甲纺织厂上门取货。”乙棉花厂收到该要约后,回函“同意,但我公司负责送货上门,甲纺织厂不必上门取货。”根据合同法律制度的规定,乙公司的回函属于()。
谈谈你对工作和学习之间的矛盾的看法。
行政立法行为无需()。
Choosethecorrectletter,A,BorC.Therestaurantisfamousfor
最新回复
(
0
)