针对具体的部门、岗位层次或岗位类别，在现有人员的基础上通过计算流人量和流出量来预测未来的供给的人力资源供给预测方法是【】

admin2020-04-17 54

问题针对具体的部门、岗位层次或岗位类别，在现有人员的基础上通过计算流人量和流出量来预测未来的供给的人力资源供给预测方法是【】

选项 A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型

答案C

解析

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本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

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在传统农业社会里，作为行政文化环境一部分的人际关系观念是
_________、_________、_________三者的排列组合方式决定行政组织结构。
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___________是完成行政组织目标、提高行政效率的物质基础。

为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施是()。

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最好的社会政策是不妨碍经济法则的作用以及利用市场解决问题的政策，而不是硬要取消市场或者“限制”市场的政策，为此，布坎南提出了_________理论。

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