针对具体的部门、岗位层次或岗位类别，在现有人员的基础上通过计算流人量和流出量来预测未来的供给的人力资源供给预测方法是【】

admin2020-04-17 45

问题针对具体的部门、岗位层次或岗位类别，在现有人员的基础上通过计算流人量和流出量来预测未来的供给的人力资源供给预测方法是【】

选项 A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型

答案C

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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为扶持山区民族发展经济，解决民族纠纷，泰国设立了
创建良好物质条件的方法。
_________是一种在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法。
构成组织和行政组织的要素有__________、__________物资设备等三种物质要素和目标、权责结构、人际关系等三种精神要素。
处理管理层次和管理幅度的关系的因素：__________，__________，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。
现代政府适应长远需要，研究、提出社会各项事业的发展规划，促使本组织工作人员以积极的态度和高度的热忱为人民的生产和生活服务，体现了现代行政组织具有()
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冲任虚寒，瘀血阻滞之漏下证，治宜
安全规程规定，氧气瓶与乙炔瓶或火源的距离应在()m以上。
被告人的居住地
A．7％～8％B．20％～40％C．40％～50％D．60％E．50％～70％淋巴细胞占白细胞总数的
女性，6岁，拔牙后出血不止来诊，血红蛋白110g/L，血小板200×109/L，全血凝固时间25min，出血时间3min，血浆凝血酶原时间13s，部分凝血活酶时间87s。应首先考虑哪一种疾病
犬的发情持续时间一般为()。
Th2细胞分泌的特征性细胞因子是
(2007年)当图8-28所示电路的激励电压时，电感元件上的响应电压u1的初相位为()。
十字军

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处理管理层次和管理幅度的关系的因素：，，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。

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