首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]
admin
2019-07-10
35
问题
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]
选项
A、确认式提问
B、封闭式提问
C、重复式提问
D、假设式提问
答案
A
解析
确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。例如“我明白你的意思!这种想法很好!”。B项,封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复,一般用“是”或“否”回答。C项,重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息,检验获得信息的准确性。D项,假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XPEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最低工资率的确定实行()民主协商。
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。
作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”,说法正确的有()。
调控收人与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括()。
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。
下列关于企业进行工资预算的描述错误的是()。
以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
随机试题
A.实证B.虚证C.寒证D.热证E.表证(2005年第82,83题)小儿食指络脉色鲜红者,多属()
急性梗阻性化脓性胆管炎的治疗原则,最主要的是()(2002年)
痰迷心窍可致痰滞胃脘可致
在居住小区给水用水量设计中,以下()不计入正常用水量。
金融期货交易双方均需开立保证金账户,并按规定缴纳履约保证金。( )
在消费者行为模型中,购买者“黑箱”包括的要素有()。
如果某年的计划增长率高于可持续增长率,则在不从外部股权融资并且其他财务指标不变的情况下,计算确定为了实现计划增长率所需的经营效率或财务政策条件时,直接可根据期末股东权益计算的可持续增长率公式求得结果的财务指标有()。
新民主主义革命与旧民主主义革命相比有其新的内容和特点,集中表现在()
AfterwaitingnearlyaweekasanIcelandicvolcanospewedturbine-manglingashintotheatmosphere—thwartingflightsinto,ou
A、Shedidn’tfeelwell.B、Shewentdancingearlier.C、Shecamedowntogodancing.D、Shegotmadatthewoman.AM:Ithoughtyou
最新回复
(
0
)