首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。
admin
2019-07-25
54
问题
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。
选项
A、市场的薪酬水平
B、战略目标与组织文化
C、现行的薪酬政策
D、企业性质与发展规模
E、劳动力供给状况
答案
B,C,D
解析
对于一个企业而言,选择何种类型的薪酬体系,取决于企业所面对的多种内外部因素。其中,外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等;内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XSEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对提高职业道德修养有价值的方式是()。
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。
()实际上是计时工资的一种转化形式。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
历史上关于“道德立法”的正确说法是()。
安全生产责任制度一般由()。
()是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
随机试题
低氧燃烧时,产生的()较少。
权力制约
氯丙嗪抗精神病作用机制是
A.引起等效反应的相对剂量B.刚能引起药理效应的剂量C.安全用药的最大剂量D.临床常用的有效剂量E.引起50%.最大效应的剂量
国民体质监测系统规定,每()年组织一次覆盖全国不同人群、不同年龄的体质抽样调查等。
(2009年考试真题)全面摊薄法就是用发行当年预测全部净利润除以(),直接得出每股净利润。
(2016年)根据基本民事法律制度的规定,下列各项中,属于诉讼时效中止法定事由的是()。
王奉与李海发生口角,王奉将李海打伤。刘山见状,上前劝架,王奉失手打中劝架的刘山要害,伤害致死。刘山死后,刘家发生财产继承。在本案中,属于行为的是()。
Towinanelection,acandidateneedstotouratleastathirdofthe600villagesthatmakeupanaverageparliamentary________
A、Therearemoremalegeniusesthanfemalegeniuses.B、PeoplewithbetternutritionaremuchmoreintelligentC、Femaleshavewea
最新回复
(
0
)