企业在预测未来人力资源需求时，有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于( )。

admin2022-03-25 96

问题企业在预测未来人力资源需求时，有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于( )。

选项 A、趋势预测法
B、比率分析法
C、马尔科夫分析法
D、人员替换分析法

答案B

解析比率分析法是基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XW0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
以()方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。
某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的
某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉，而且总觉得是人力资源部要求他们做的。其中有两件事尤其让张经理头疼，一件是CE
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
关于佣金制的说法，错误的是()。

随机试题

女性，28岁。因服敌敌畏约30ml后出现呕吐、出汗、流涎、呼吸困难、意识不清2小时被人送医院急诊。本例病人如果有肺水肿，则首要的措施是
吗啡的药理作用是
病蚕采食桑叶后，很快出现停食、乱爬、胸部膨大、痉挛、吐液、尾腹部紧缩，有的病蚕排软粪和脱肛。此病是()。
发热最常见的原因是（　　）。
依法批准成立未达3年的会计师事务所，一般不准从事证券业务。()
下列关于混合成本性态分析的说法中，正确的有()。
下列各项中，会导致企业实收资本(或股本)增加的有()。
根据《仲裁法》的规定，下列情形中的仲裁协议，属于无效的有()。
司马迁的《史记》作为纪传体史学著作，其叙事是()记载历史的。
以下关于事务的故障与恢复的叙述中，正确的是(56)。

最新回复(0)

企业在预测未来人力资源需求时，有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。

以()方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。

关于佣金制的说法，错误的是()。

女性，28岁。因服敌敌畏约30ml后出现呕吐、出汗、流涎、呼吸困难、意识不清2小时被人送医院急诊。本例病人如果有肺水肿，则首要的措施是

吗啡的药理作用是

病蚕采食桑叶后，很快出现停食、乱爬、胸部膨大、痉挛、吐液、尾腹部紧缩，有的病蚕排软粪和脱肛。此病是()。

发热最常见的原因是（ ）。

依法批准成立未达3年的会计师事务所，一般不准从事证券业务。()

下列关于混合成本性态分析的说法中，正确的有()。

下列各项中，会导致企业实收资本(或股本)增加的有()。

根据《仲裁法》的规定，下列情形中的仲裁协议，属于无效的有()。

司马迁的《史记》作为纪传体史学著作，其叙事是()记载历史的。

以下关于事务的故障与恢复的叙述中，正确的是(56)。

发热最常见的原因是（　　）。