如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据向人民法院起诉,诉讼请求中不涉及劳动关系其他争议的,可以按照普通民事纠纷受理,诉讼时效一般为( )。

admin2013-05-31  46

问题 如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据向人民法院起诉,诉讼请求中不涉及劳动关系其他争议的,可以按照普通民事纠纷受理,诉讼时效一般为(    )。

选项 A、两年
B、三年
C、四年
D、五年

答案A

解析 本题考查的是直接起诉的事项,一般以拖欠工资的欠条为证据进行起诉的,不涉及劳动关系其他争议的,不必再进行劳动仲裁程序,按照普通民事纠纷受理,时效一般为两年。
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