结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。

admin2020-07-29 60

问题结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。

选项

答案(1)组织摩擦产生的客观原因有： ①组织结构与体制的不合理。 ②角色摩擦。 ③信息沟通渠道受阻。 ④资源的短缺。 (2)组织摩擦产生的主观原因有： ①目标与利益的不同。 ②价值观念的不同。 ③性格爱好的不。

解析

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行政组织理论

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