2. 考研
  3. 以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。 以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象?

以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。 以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象?

admin2016-08-26  39
问题 以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。
    以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象?
选项 A、上述零售商的基本顾客，是领取最低工资的人。
B、人力成本只占零售商经营成本的一半。
C、在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售商经营成本也有所提高。
D、零售商的雇员有一部分来自农村，他们都拿最低工资。
E、在国家提高最低工资额的法令实施后，零售商降低了某些高薪雇员的工资。
答案A
解析 题干中有一个矛盾：一方面是人力成本升高，另一方面是零售商的利润没有下降，反而提高了。A项是个存在他因的解释，解释了矛盾现象。如果A成立，很明显，最低工资额提高，由于工人是零售商销售商品的基本顾客，基本顾客的工资增高之后，就会购买零售商更多的商品，从而零售商的商品销售量增加，零售商的利润也随之提高。
    至于E项，零售商提高了最低工资，降低了高薪雇员的工资，好像可能相互抵消。但这与题干已知的人力成本升高是不一致的。因此，E项就不能作为本题的答案了。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xhla777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)