首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
公平理论对企业管理者的启示是管理者在应用该理论时,应当注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,并留意对组织的知识吸收和积累有特别贡献的个别员工的心理平衡。 ( )
公平理论对企业管理者的启示是管理者在应用该理论时,应当注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,并留意对组织的知识吸收和积累有特别贡献的个别员工的心理平衡。 ( )
admin
2018-04-10
36
问题
公平理论对企业管理者的启示是管理者在应用该理论时,应当注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,并留意对组织的知识吸收和积累有特别贡献的个别员工的心理平衡。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
公平理论对企业管理的启示是:员工对工作任务以及公司的管理制度,都有可能产生某种关于公平性的影响作用。实际应用该理论时,应当注意实际工作绩效与报酬的合理性,并注意留心对组织的知识吸引和积累有特别贡献的个别员工的心理平衡。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XjpR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
在社会主义社会,只要我们坚持不断变革和完善生产关系,就能巩固和发展社会主义。()
邓小平理论作为马列主义、毛泽东思想的继承和发展,已经达到最完美的阶段。()
哲学是关于自然规律、社会规律和思维规律的科学。()
根据下列材料回答问题材料Ⅰ:八十年的实践启示我们,必须始终坚持马克思主义的基本原理同中国的具体实际相结合,坚持科学理论的指导,坚定不移地走自己的路。这是总结我们党的历史得出的最基本经验。
根据下列材料回答问题材料Ⅰ:国民党败退台湾以后,以台湾为依托,把海南岛和金门、马祖作为两翼,依恃其海、空军的所谓“优势”,不仅要保住流亡的政权,更要准备“反攻大陆”。蒋介石提出国民党的政治目标是“反共抗战,复国建国”,他的如意算盘是“一年准备,二年
美国哥伦比亚大学的社会学家们利用互联网技术做了一次实验,证明只要通过“电子邮件的六次信息接力”,一个人就可以同世界上任何一个陌生人联系上。这表明()
“只见树木,不见森林”的思维方法属于()
“不是风动,不是幡动,仁者心动”这种观点属于()
坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共,支持()按照中国特色社会主义参政党要求更好履行职能。
随机试题
"ManyUnitedNationsemployeesarepolyglots.Ms.Mary,forexample,speaksfivelanguages."Weknowthemeaningof"polyglot"
契税的征税对象是境内转移________、________。
羊水中的脂肪细胞出现率达到多少反映胎儿皮肤成熟()
下列关于十二经脉病证的特点错误的是
下列哪些情形不以故意伤害罪定罪处罚?()
公路工程施工中,用一种机械代替一系列机械,体现了施工机械选择的()原则。
中国证监会对证券公司的承销业务进行自查,内容包括()
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
I’msorry,sir.Yourmobilephoneisn’treadyyet.It(repair)______inthefactory.
【S1】【S5】
最新回复
(
0
)