首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
admin
2017-09-13
37
问题
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
选项
A、行为特征
B、胜任特征
C、心理特征
D、外貌特征
答案
B
解析
胜任特征是指将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SiIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括()。
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()
人员配置的原理包括()
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()
()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
我国社会主义职业道德的基本原则是()。
随机试题
生产力对教育的制约作用体现在哪些方面?
Codman三角见于______。
某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包,合同中规定的工程成本总价是1600万元,固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同承包商可以获得的支付是( )万元。
“帮助”为用户提供使用WindowsXP时的帮助信息。()
2015年12月10日,甲民间非营利组织按照与乙企业签订的一份捐赠协议,向乙企业指定的一所贫困小学捐赠电脑50台,该组织收到乙企业捐赠的电脑时进行的下列会计处理中,正确的有()。
(2016年)甲公司为增值税一般纳税人,主要从事建筑、装修材料的生产和销售业务,2015年10月有关经济业务如下:(1)购进生产用原材料取得增值税专用发票注明税额17万元,另支付运费取得增值税专用发票注明税额0.33万元。(2)购进办公设备取得增值
You________.Don’ttalkonthephone.
儿童获得了守恒概念,思维具有可逆性,可以进行逻辑运算,但仍需要具体事物的支持。这属于皮亚杰关于儿童心理发展的()
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。“天河二号超级计算机”是我国独立自主研制的超级计算机系统,2014年6月再登“全球超算500强”榜首,为祖国再次争得荣
Beaware______thosewhousethetruthtodeceive,andmakealieofwhatistrue.
最新回复
(
0
)