首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
推动企业积极开展生产经营活动,以实现企业目标,在企业内部形成的经济关系和运行方式的是企业的( )。
推动企业积极开展生产经营活动,以实现企业目标,在企业内部形成的经济关系和运行方式的是企业的( )。
admin
2010-06-26
29
问题
推动企业积极开展生产经营活动,以实现企业目标,在企业内部形成的经济关系和运行方式的是企业的( )。
选项
A、激励机制
B、约束机制
C、发展机制
D、经营机制
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xtb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
为了挣钱,小张最近几年来一直在大城市打工,经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力,从德国引进了一整套自动生产设备,原来靠手工方式生产的员工,由于不能掌握计算机控制的新设备,大部分人将不能在企业里继续工作下
为了挣钱,小张最近几年来一直在大城市打工,经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力,从德国引进了一整套自动生产设备,原来靠手工方式生产的员工,由于不能掌握计算机控制的新设备,大部分人将不能在企业里继续工作下
工资支付主要包括()。
某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业
在五种团体的沟通中,()是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。[2004年真题]
对劳动者追索经济补偿的争议,如金额不超过()个月的当地月最低平均工资标准,除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决。
对劳动者追索经济补偿的争议,如金额不超过()个月的当地月最低平均工资标准,除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决。
团体规范对团体的作用和意义不包括()。
绩效管理在人力资源管理中的作用有()。
随机试题
关于美国农产品质量安全追溯体系的说法,错误的是()。
选择毛坯时,应尽量采用传统制造方法。()
推销人员在约见顾客时应遵守的原则是()
Bezold三征指的是
类风湿关节炎典型的X线表现为
属于立井井筒表土普通法施工的是()。
实行定额备用金制度的企业,需设置“其他应收款-备用金”账户进行核算,也可单独设置“备用金”账户进行核算。()
我国对个体农业社会主义改造的过渡性经济组织形式中,具有完全社会主义性质的是()。
Howlongdidthedebatelast?
TheSolarDecathlonisunderway,andteamsofstudentsfrom14collegesanduniversitiesarebuildingsolar-poweredhomesonth
最新回复
(
0
)