下列( )不是采用成本领先战略的原因。

admin2017-10-23 34

问题下列( )不是采用成本领先战略的原因。

选项 A、形成进入壁垒
B、增强企业讨价还价的能力
C、降低替代品的威胁
D、降低成本

答案D

解析采用成本领先战略的原因是：①形成进入壁垒；②增强企业讨价还价的能力；③降低替代品的威胁；④保持领先的竞争地位。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XySM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
摩擦性失业产生的原因不包括()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理，这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。根据以上资料，回答下列问题：
某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。
某企业自成立后发展限速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略，再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时，内部有些部门却还存在着人
关于经营者年薪制的说法，正确的有()。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理
“十五”期间，我国商品流通产业的科技发展重点是(　　)。
王主任将“人事部”改为“人力资源部”，作为人力资源具有()特征。王主任在进行职位设计时，应达到的要求是()。

随机试题

[*]
利用画图程序可以绘制简单的图片，但对来自其他程序的图片不能编辑。()
定量检测AFP不能采用
关于白斑的病理变化，不恰当的是
交感神经兴奋时可引起()
商业银行的核心竞争力是()。
班主任的领导方式一般可分为()。
下列生活中常见做法解释正确的是：
张勋复辟失败以后，中国政坛上出现了新的“府院之争”，其实质是()两派军阀之间的争执。
Pretendingtobehappycanactuallymakeyoumore【B1】______—especiallyifyou’reawoman,accordingtoanewstudy.Researc

最新回复(0)

下列( )不是采用成本领先战略的原因。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

摩擦性失业产生的原因不包括()。

关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。

关于经营者年薪制的说法，正确的有()。

“十五”期间，我国商品流通产业的科技发展重点是( )。

王主任将“人事部”改为“人力资源部”，作为人力资源具有()特征。王主任在进行职位设计时，应达到的要求是()。

[*]

利用画图程序可以绘制简单的图片，但对来自其他程序的图片不能编辑。()

定量检测AFP不能采用

关于白斑的病理变化，不恰当的是

交感神经兴奋时可引起()

商业银行的核心竞争力是()。

班主任的领导方式一般可分为()。

下列生活中常见做法解释正确的是：

张勋复辟失败以后，中国政坛上出现了新的“府院之争”，其实质是()两派军阀之间的争执。

Pretendingtobehappycanactuallymakeyoumore【B1】______—especiallyifyou’reawoman,accordingtoanewstudy.Researc

“十五”期间，我国商品流通产业的科技发展重点是(　　)。