首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
组织公正与报酬分配的原则不包括( )
组织公正与报酬分配的原则不包括( )
admin
2019-07-10
29
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括( )
选项
A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平
答案
D
解析
组织公正与报酬分配的原则有:(1)分配公平;(2)程序公平;(3)互动公平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y3Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。
从培训内容上看,()的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。
企业员工分类的方法包括()。
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,主动加班加点,不计报酬”,就满足了()的要求。
()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
劳动者在()活动期间,企业应按照规定正常支付工资。
通知被录用者时应遵循的重要的原则是()。
劳动力市场的制度结构要素包括()。
随机试题
AsaresultoftheFirstWorldWarwasestablished______in19()
A.单样本t检验B.配对t检验C.成组设计两样本均数比较的t检验D.成组设计两样本几何均数比较的t检验E.u检验将钩端螺旋体病人的血清分别用标准株与水生株作凝溶试验,测得稀释倍数如下:标准株(10人):100200400400400
自由质点受力作用而运动时,质点的运动方向是()。
若某项目的设计生产能力为年产100011电A产品,达产年销售收入为30万元(不含税),年固定总成本为10万元,年可变总成本为9万元(不含税),年销售税金与附加为3600元。以生产能力利用率表示的盈亏平衡点为()。
甲公司(系上市公司)为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,企业所得税税率25%,企业所得税采用资产负债表债务法核算。不考虑增值税、企业所得税以外的其他相关税费。甲公司2013年度财务报告于2014年3月31日经董事会批准对外报出。假设甲公司2013年
(2010年考试真题)根据土地增值税法律制度的规定,下列情形中,纳税人应当进行土地增值税清算的有()。
TheFoodandDragAdministrationsaidonWednesdaythatitistryingtotrackdownasmanyas386pigletsthatmayhavebeengen
借贷资本跟职能资本(产业资本、商业资本)在特征上是相同的。()
依据同一系统内部的业务领导或指导关系而实施的行政系统内部监督是()。
在SQL语言中,删除基本表的命令是(38),修改表中数据的命令是(39)。
最新回复
(
0
)