某医药器械专营公司要求对每种商品进行量本利分析，并对每种商品提出盈利目标，要求每个业务员制订实行盈利目标的具体措施。该公司的业务员张先生，根据我国居民现在的身体状况，认为由于人们工作多数都需要用电脑，所以现在颈椎病比较常见，为此决定购进一批颈椎按摩器，以满

admin2012-12-17 103

问题某医药器械专营公司要求对每种商品进行量本利分析，并对每种商品提出盈利目标，要求每个业务员制订实行盈利目标的具体措施。该公司的业务员张先生，根据我国居民现在的身体状况，认为由于人们工作多数都需要用电脑，所以现在颈椎病比较常见，为此决定购进一批颈椎按摩器，以满足市场的需求。该种按摩器的销售价格(C₂)为680元／台，单位商品变动成本(C₁)为600元／台，固定成本分摊(K₀)为50000元，公司要求经销颈椎按摩器的目标盈利额(J)为60000元。
销售成本中单位商品的变动成本与销售量的关系是( )。

选项 A、销售量增加，单位商品变动成本加大
B、销售量增加，单位商品变动成本缩小
C、销售量减少，单位商品变动成本缩小
D、单位商品的变动成本不受销售量变动影响

答案D

解析变动成本用C₁Q来表示，变动成本(费用)是随着销售量的增减而增减，其中C₁表示单位商品的变动成本，Q表示销售量，两者并无直接关系。

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在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。这里指的是(　　)。

对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的()。

专业技术职务评审委员会实行()。

工作轮换的缺点是()。

若用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者，则由公安机关对责任人员处以()日以下拘留。

组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结构的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。

从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于(　　)。

国际标准化组织制定的物流基础模数尺寸是()。

成人教育要适应社会生产的需要，依靠社会力量举办。这说明成人教育具有()

闭角型青光眼急性期的表现为

胃癌最常见的转移途径是

某人每年年末存入5000元，如果年利率为8％，假设按复利法计算，第五年末可得款为()元。

工程项目质量优良评定标准为单位工程质量全部合格，其中有()以上的单位工程优良，且主要建筑物单位工程为优良。

下列各种公司中，容易发生倒闭的包括()。

女孩小丽，孤儿，5岁，生活在社会福利机构。根据《中华人民共和国收养法》，下列具有抚养教育能力的人员中，可以收养小丽的是()。

中华腾飞，系于企业；企业腾飞，系于企业家。因此，中国经济的腾飞迫切需要大批优秀的企业家。下列()的逻辑推理方法与上述推理方法相同。

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A、Becausetherearenosignstodirectthem.B、Becausenotourguidesareavailable.C、Becauseallthebuildingsinthecityloo

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在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。这里指的是( )。

对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的()。

专业技术职务评审委员会实行()。

工作轮换的缺点是()。

若用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者，则由公安机关对责任人员处以()日以下拘留。

组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结构的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。

从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于( )。

国际标准化组织制定的物流基础模数尺寸是()。

成人教育要适应社会生产的需要，依靠社会力量举办。这说明成人教育具有()

闭角型青光眼急性期的表现为

胃癌最常见的转移途径是

某人每年年末存入5000元，如果年利率为8％，假设按复利法计算，第五年末可得款为()元。

工程项目质量优良评定标准为单位工程质量全部合格，其中有()以上的单位工程优良，且主要建筑物单位工程为优良。

下列各种公司中，容易发生倒闭的包括()。

女孩小丽，孤儿，5岁，生活在社会福利机构。根据《中华人民共和国收养法》，下列具有抚养教育能力的人员中，可以收养小丽的是()。

中华腾飞，系于企业；企业腾飞，系于企业家。因此，中国经济的腾飞迫切需要大批优秀的企业家。下列()的逻辑推理方法与上述推理方法相同。

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在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。这里指的是(　　)。

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于(　　)。