某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部，该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是( )。

admin2013-04-10 64

问题某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。
作为现代企业的人力资源部，该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是( )。

选项 A、坚持经济人假设的管理思想
B、将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C、为企业设计稳定不变的组织结构
D、全面重视员工的工作生活质量

答案B

解析现代人力资源管理在管理内容上以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力。管理形式上属于动态管理，采取人性化管理方式，将人力资源战略与组织的经营战略相统一。

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人力资源管理专业知识与实务

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某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部，该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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某房地产企业出租一宗房地产所取得的租金收入为20万元，管理费、维修费等支出为15万元，则应纳营业税()万元。

当企业对需要研究的问题和范嗣不明确，无法确定应该调研哪些内容时，可以采用()。

房地产开发企业缴纳所得税之后的利润为税后利润，它等于可供分配的利润，一般按照()顺序分配。

为获得某区域市场生存型、发展型和享受型等各类住宅潜在消费者数量分布状况，房地产市场细分应以()为主要依据。

搜集房地产市场调研资料时，项目基地现状资料内容包括地形状况、地上物状况、邻地状况，以及()状况。

国有建设用地租赁期限()个月以上，应有市、县土地行政主管部门与土地使用者签订租赁合同。

()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

ABS制动试验之前需要测量哪些参数?

彩色多普勒技术和超声负荷试验并用可以()。

患者，男性，41岁，因外伤大出血而致急性。肾衰竭，前一天尿量为200ml，胃肠引流250ml，护士计算其今天的补液量约为

45岁男性，右下6缺失，右下7稳固，右下5牙周条件差，如按双端固定桥修复，应当设计为

下列民事主体中，属于特别法人的是()。

某企业占用林地30万平方米建造生产厂房，还占用林地100万平方米开发经济林木，所占耕地适用的定额税率为20元／平方米。该企业应缴纳耕地占用税()万元。

从评价的功能上区分，中小学教育评价的类型可分为()。

有利于创造良好课堂气氛的教师领导方式是()

简述人民检察院的工作原则。

在Word2003中，制表位包括左对齐表位、居中表位、右对齐表位、小数点对齐表位。

某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 作为现代企业的人力资源部，该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是( )。

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某房地产企业出租一宗房地产所取得的租金收入为20万元，管理费、维修费等支出为15万元，则应纳营业税()万元。

当企业对需要研究的问题和范嗣不明确，无法确定应该调研哪些内容时，可以采用()。

房地产开发企业缴纳所得税之后的利润为税后利润，它等于可供分配的利润，一般按照()顺序分配。

为获得某区域市场生存型、发展型和享受型等各类住宅潜在消费者数量分布状况，房地产市场细分应以()为主要依据。

搜集房地产市场调研资料时，项目基地现状资料内容包括地形状况、地上物状况、邻地状况，以及()状况。

国有建设用地租赁期限()个月以上，应有市、县土地行政主管部门与土地使用者签订租赁合同。

()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

ABS制动试验之前需要测量哪些参数?

彩色多普勒技术和超声负荷试验并用可以()。

患者，男性，41岁，因外伤大出血而致急性。肾衰竭，前一天尿量为200ml，胃肠引流250ml，护士计算其今天的补液量约为

45岁男性，右下6缺失，右下7稳固，右下5牙周条件差，如按双端固定桥修复，应当设计为

下列民事主体中，属于特别法人的是()。

某企业占用林地30万平方米建造生产厂房，还占用林地100万平方米开发经济林木，所占耕地适用的定额税率为20元／平方米。该企业应缴纳耕地占用税()万元。

从评价的功能上区分，中小学教育评价的类型可分为()。

有利于创造良好课堂气氛的教师领导方式是()

简述人民检察院的工作原则。

在Word2003中，制表位包括左对齐表位、居中表位、右对齐表位、小数点对齐表位。

某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部，该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是( )。