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职业资格
从培训的方式来看,培训可分为( )。
从培训的方式来看,培训可分为( )。
admin
2022-08-12
50
问题
从培训的方式来看,培训可分为( )。
选项
A、职内培训
B、职外培训
C、在岗培训
D、团队开发
E、自我开发
答案
A,B,E
解析
从培训的方式来看,培训可分为职内培训、职外培训和自我开发。职内培训,是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方式。职外培训,是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训,其可采用传授知识,发展技能训练以及改变工作态度的培训等。自我开发,主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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