论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

admin2020-10-29 40

问题论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

选项

答案(1)对人的认识不同； (2)管理原则不同； (3)管理方法不同； (4)管理内容不同； (5)人事部门在组织中的地位不同。

解析

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现代管理学

经管类

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

现代管理学

经管类

(2008年4月)第一次明确提出在基层自治组织中建立民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四项民主制度的是________________。

选举制度是指由选举法规定的有关选举国家民意代表机关或公职人员的各项制度的总称，其内容有_____、_、_、_____。

(2010年4月)全国人大常委会的工作委员会包括____、、_、_______。

宪法的修改必须由全国人民代表大会以全体代表的_______以上的多数通过。

国家形式包括_____、_、______。

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根据《注册造价工程师管理办法》，注册造价工程师注册有效期满需继续执业的，应在注册有效期满()日前，按照规定的程序申请延续注册。

单位工程完工后，由施工单位组织自检合格后报()。

A工厂从10月21日(星期一)开始生产，前2周正常生产，但从第3周起由于生产流水线发生故障，停产了1周，修好后的设备比原来的效率降低了5%。对此，你作为跟单员应如何处理?

中国银行业协会是()。

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教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案()。

公文区别于其他信息记录的特点是（）。

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选举制度是指由选举法规定的有关选举国家民意代表机关或公职人员的各项制度的总称，其内容有_________、_________、_________、_________。

(2010年4月)全国人大常委会的工作委员会包括__________、____________、___________、___________。

宪法的修改必须由全国人民代表大会以全体代表的_______以上的多数通过。

国家形式包括_________、_________、__________。

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(2010年4月)全国人大常委会的工作委员会包括____、、_、_______。

国家形式包括_____、_、______。