首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
admin
2017-10-09
47
问题
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
选项
A、薪酬
B、薪资
C、薪金
D、工资
答案
D
解析
工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zbEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定馈效管理制度的()原则。
请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。
请简述劳动合同终止的情形。
简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。
用()的方式了解培训信息更直接,更无拘束,更能了解受训人的感受。
在亨利.明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()。
对劳动关系的正确表述是()。
对劳动法律关系主体表述正确的是()。
下面的选项中,正确的表述有()。
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。
随机试题
简述类的主要作用。
试述战略决策的科学化与民主化原则的含义和标志。
关于小儿心脏叩诊,下列说法错误的是
下列药品销售行为中,违法的有()。
碘化物治疗甲状腺危象的主要作用机制是
工程造价资料的主要用途有()。
下列选项中关于会计工作岗位表述不正确的是()。
对单位违反治安管理的,只处罚直接责任人员。()
“三网”融合是指电信网、广播电视网和互联网融合发展,实现三网互联互通、资源共享,为用户提供语音、数据和广播电视等多种服务。
Afteryuppiesanddinkies,anewcreaturefromadlandstalkstheblock.TheNYLON,anacronymlinkingNewYorkandLondon,isa
最新回复
(
0
)