首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
( )不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
admin
2021-12-07
89
问题
( )不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
选项
A、员工满意度
B、客户满意度
C、员工培训次数
D、信息系统反应时间
答案
B
解析
学习与成长绩效指标主要包括三个方面:①评价员工能力的指标,如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数,员工知识水平等;②评价企业信息能力的指标,如信息覆盖率、信息系统反应的时间、接触信息系统的途径、当前可能取得的信息与期望所需要的信息的比例等;③评价激励、授权与协作的指标.如员工所提建议的数量、所采纳建议的数量、个人和部门之间的协作程度等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YInv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]
对领导行为的早期研究显示出()。
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系,即需要明确()。[2013年11月二级真题]
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。
“在企业人事管理中,物质激励更重要,还是精神激励更重要?”属于()面试题目。
()的主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会,全面了解应聘者的表达能力、思维能力、判断能力和组织能力等。
采取()的企业,宜采取“家族式+市场式”的企业文化。
随机试题
下列法人中,哪些属于特别法人?
给定资料1.“绿树村边合,青山郭外斜。”绿色,是乡村的主打色。如今,乡村振兴战略为广阔田野铺上浓浓绿意,描绘出一幅可望可及的现代农村绿色画卷。G镇坚持把国土绿化工作放在当前工作的重中之重,成立了国土绿化专班,深入植树造林一线督促工作,帮助解决实际
机动车驾驶人在实习期内可以单独驾驶大型客车。
下列关于企业文化与企业经营战略的说法,正确的有()
二丙酸氯地米松的副作用是舒喘灵的副作用是
直角刚杆OAB在图示瞬时有ω=2rad/s,α=5rad/s2,若OA=40cm,AB=30cm,则B点的速度大小为()cm/s。
《出境货物报检单》的“到达口岸”应填写货物最终抵达目的地停靠的口岸。()
根据法的内容所作的分类分为实体法、程序法,下列属于实体法的是()。
电脑、网络的神速发展令我们______。每过一阵,一项新的电脑和网络技术就会出现。但事物终究是______的,有所长必有所短,网络在带给人们便利的同时也带来了各种各样的麻烦。依次填入划横线处的词语,最恰当的一组是()
StartingwithhisreviewofSkinner’sVerbalBehavior,NoamChomskyhadledthepsycholinguistswhoarguethatmanhasdeveloped
最新回复
(
0
)