( )不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

admin2021-12-07 47

问题 ( )不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

选项 A、员工满意度
B、客户满意度
C、员工培训次数
D、信息系统反应时间

答案B

解析学习与成长绩效指标主要包括三个方面：①评价员工能力的指标，如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数，员工知识水平等；②评价企业信息能力的指标，如信息覆盖率、信息系统反应的时间、接触信息系统的途径、当前可能取得的信息与期望所需要的信息的比例等；③评价激励、授权与协作的指标．如员工所提建议的数量、所采纳建议的数量、个人和部门之间的协作程度等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YInv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。

获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。

实证研究方法的特点包括()。[2014年11月二级真题]

领导行为的权变理论有()。

()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。

()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

下列关于长期激励说法正确的是()。(2004年11月二级真题)

对考评指标、考评标准的计分，可采用()。

逻辑思维在创新中的作用包括()。

导致睡眠异常的危险因素?

哲学的基本问题是()

教师聘任制的形式有()

国家尚无定型标准，设备生产厂不可能采用批量生产，只能按订单生产，并根据具体的设图纸制造的是(　　)。

某街道选调了三位社会工作者进入一个城乡结合部社区开展社区工作，计划用两年时间提升居民参与意识，发挥自助互助精神，共同解决社区面临的问题。社会工作者在准备阶段的工作重点是()。

公司分立是指公司依照法定的程序将公司分成两个或者两个以上的独立公司的行为。根据以上定义，下列属于公司分立的是()。

甲公司与乙公司订立一买卖合同，甲将5辆汽车卖给乙。此民事法律关系的客体是()。

新民主主义革命的性质属于资产阶级民主革命的决定因素是

假定你是李明，根据下面的内容写一封投诉信。1．昨天在超市买的空调不能正常运作；2．要求超市及时提供解决方案，如果不能修理好该空调，将要求退款；3．写信日期：12月18日。注意信函格式!

( )不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。

获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。

实证研究方法的特点包括()。[2014年11月二级真题]

领导行为的权变理论有()。

()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。

()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

下列关于长期激励说法正确的是()。(2004年11月二级真题)

对考评指标、考评标准的计分，可采用()。

逻辑思维在创新中的作用包括()。

导致睡眠异常的危险因素?

哲学的基本问题是()

教师聘任制的形式有()

国家尚无定型标准，设备生产厂不可能采用批量生产，只能按订单生产，并根据具体的设图纸制造的是( )。

某街道选调了三位社会工作者进入一个城乡结合部社区开展社区工作，计划用两年时间提升居民参与意识，发挥自助互助精神，共同解决社区面临的问题。社会工作者在准备阶段的工作重点是()。

公司分立是指公司依照法定的程序将公司分成两个或者两个以上的独立公司的行为。根据以上定义，下列属于公司分立的是()。

甲公司与乙公司订立一买卖合同，甲将5辆汽车卖给乙。此民事法律关系的客体是()。

新民主主义革命的性质属于资产阶级民主革命的决定因素是

假定你是李明，根据下面的内容写一封投诉信。1．昨天在超市买的空调不能正常运作；2．要求超市及时提供解决方案，如果不能修理好该空调，将要求退款；3．写信日期：12月18日。注意信函格式!

国家尚无定型标准，设备生产厂不可能采用批量生产，只能按订单生产，并根据具体的设图纸制造的是(　　)。