首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]
等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]
admin
2017-03-06
78
问题
等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]
选项
A、有绝对零点
B、数量差距相同
C、数量差距以相同的比例变化
D、没有绝对零点
E、在一个变量上对事物进行分类
答案
B,D,E
解析
等级量表又称位次量表，等级量表和类别量表都是在一个分类基础上或者说是在一个变量上对事物进行分类。等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点，只能作加减的运算，不好作乘除的运算。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LNIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业管理资源状况分析的内容不包括()。[2013年5月二级真题]
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题]
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。[2015年5月三级真题]
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2014年11月、2010年5月三级真题]
领导情境理论主要包括两个方面内容：一是()，二是心理成熟度。
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响。
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有()
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，“学员构成”这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。
董事长在外开会，临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直往董事长开会的场所，但途中，你忽然发现因为走得匆忙，自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，重新返回办公室取材料会耽误一些时间，这时你会()。
实际工资计算公式是()。
随机试题
如果()与家长及看护人交谈，会达不到交流的效果。
发商不得再自行销售由包销商包销的商品房，这体现了商品房包销的_______特征。()
患者，男性，29岁。感冒后见高热恶寒，头身痛，汗出，口干，咽痛，咳嗽痰稠，舌苔薄黄，脉浮数。医生诊为风热感冒重证，予银翘散加上下列哪3味药，是
施工文件排列顺序应是施工管理文件、()、进度造价文件、施工物资出厂质量证明及进厂检测文件。
下列属于发包人的义务有()。
根据《建筑工程施工许可管理办法》，关于施工许可行政处罚说法正确的是()。
中外合资经营企业作出下列决议时，必须由出席董事会会议的董事一致通过的有()。
Ifthepopulationoftheearthgoesonincreasingatitspresentrate,therewilleventuallynotbeenoughresourceslefttosus
21世纪头10年，金砖国家整体经济平均增长率超过8％，远高于发达国家2．6％的平均增长率及4．1％的全球平均增长率，金砖国家在全球GDP中所占份额从2000年的17．0％提升到2010年的25．7％，且将继续提升。2011年，金砖国家中第三产业GDP
Fatherdidn’ttellMeWhenhe.I’lltelephoneyouassoonashe______.
最新回复
(
0
)
