首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]
admin
2017-03-06
64
问题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]
选项
A、有绝对零点
B、数量差距相同
C、数量差距以相同的比例变化
D、没有绝对零点
E、在一个变量上对事物进行分类
答案
B,D,E
解析
等级量表又称位次量表,等级量表和类别量表都是在一个分类基础上或者说是在一个变量上对事物进行分类。等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点,只能作加减的运算,不好作乘除的运算。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LNIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2015年5月、2012年11月、2011年11月三级真题]
以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有()。
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括()。
企业民主管理制度的基本形式包括()。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
国外专家认为,绩效管理主要由()组成。
劳动力市场均衡的意义有()
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
随机试题
20岁男性,踢球时左膝损伤,关节内侧疼痛、肿胀,活动受限。保守治疗1个月后症状减轻,但时有关节交锁及打软现象。四头肌内侧头明显萎缩、内侧关节间隙压痛,:McMurray征(+)、抽屉试验(一)、侧方应力试验(一)。最有可能的诊断是
DIC消耗性低凝期DIC高凝期
与异丙托溴铵不符的是
三栏式现金日记账()。
()是事物不在面前时,人们在头脑中出现的关于事物的形象。
2014年父亲、母亲的年龄之和是年龄之差的23倍,年龄之差是儿子年龄的,5年后母亲和儿子的年龄都是平方数。问2014年父亲的年龄是多少?(年龄都按整数计算)()
[*]
设函数f(x)是以2π为周期的周期函数,且f(x)=eαx(0≤x<2π),其中α≠0,试将f(x)展开成傅里叶级数,并求级数的和.
已知x,z为带符号纯整数,y为带符号纯小数,而且[X]原=[Y]补=[Z]移=11111101,求出x、y、z的十进制真值:X=(98),Y=(99),Z=(100)。
ForRichardLeakey,headoftheKenyaWildlifeService(KWS),conservationoftenseemstobeacontinuationofwarbyothermean
最新回复
(
0
)