首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
admin
2009-11-26
50
问题
( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
选项
A、产品组合
B、产品大类
C、产品项目
D、产品线
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YIov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()。
在贝克和雷米的认知疗法中布置家庭作业称为()。
处于前运算阶段的儿童的特征包括()。
请结合案例和所学知识回答问题。有一家外商独资企业，主要生产不锈钢水槽厨房设备。其主要原材料是304DDQ不锈钢，原材料占产品成本的60％。其销售产品中以国产不锈钢水槽为主，通过对这家企业近两年的历史数据进行分析后发现，在数量上占不到20％的物料库存却
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后，来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天，
请结合案例和所学知识回答问题。某市场调查公司受某企业委托，在A市调查企业沐浴露产品的知名度。调查对象为年龄在16～55岁、正在使用或使用过沐浴露产品的女性，并且是家中沐浴露产品的主要购买者或购买决策者。调查人员确定样本为100人，采取座谈会的形式
眼瞅着大半年过去了，可销售计划只完成了三分之一，怎么办?作为某食品公司营销经理的张经理，一直为销售不畅苦恼着。于是他请示老总，决定搞一次大规模的促销活动，以激励零售商大量进货，方法就是每进一件产品，返现金50元。这招还真灵!零售商们见有利可
当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了()的可能性。
()是指企业在市场开发初期，有意或无意地选中了流通性较强的市场中的经销商，使其产品流向非重要经营区域或空白市场的现象。
中间商经营范围广泛且没有关联的多种产品的配货战略是()。
随机试题
关于早期食管癌的叙述，下列哪项是错误的
细粒棘球蚴多寄生于家畜和人的()。[2010年真题]
电动卷扬机的卷扬能力一般为( )t。
下列暂停施工增加的费用和(或)工期延误由承包人承担的有()。
长距离输电线路钢塔架(铁塔)基础施工测量采用钢尺量距时，其丈量长度不宜大于()m，同时不宜小于20m。
女性，45岁。反复发作性头痛、心悸、恶心3年，发作时面色苍白，血压升高，最高时240／135mmHg，平时血压正常。该患者最可能的诊断是
构建教学策略应遵循的理论思路是：在实践活动的基础上通过交往促进()。
ThenovelRobinsonCrusoewaswrittenby().
Whydoesthemanwantanewjob?
Whereprobablyarethetwospeakers?
最新回复
(
0
)
