(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。 (2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。

admin2009-11-26 58

问题 (1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。
(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。

选项

答案该企业在人员选择时，应注意的事项主要包括： ①性别不应作为评判求职者的标准，选拔人才时应对所有求职者一视同仁。 ②注重考察求职者的工作经历。求职者的工作经历最能反映其需求特征和能力特征，从求职者的工作经历中还可反映出其价值观和价值取向这些更重要的信息。 ③不要忽视求职者的个性特征。要考察应聘者性格特征在岗位上是否适合。 ④了解求职者的应聘动机，对于频频更换单位的应聘者要特别小心。 ⑤慎重做决定。如果面试后合适的应聘者有若干名，可利用多种方法继续挑选，直到找到最佳人选。

解析

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(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。 (2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。

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注意的特点包括()。

言语的特点包括()。

个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上，称为注意()。

多血质的人其高级神经活动类型的基本特征是()。

心理问题可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于()的主要内容。

()不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。

情绪能传递信息，沟通思想，这说明情绪具有()。(2010年11月真题)

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关于基金份额的分拆、合并，下列说法中，不正确的是()。

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WhyAmericansarefondoftheexpression"Timeismoney"?WhichofthefollowingisNOTtrueasregardspunctualityinAmerica?

Ifyou’rehappyandyouknowit,maybeyoureallyshouldclapyourhands.That’sbecausebeinghappymightmakeyoulivelonger.

A、Themanshouldbuyadifferentmealticketeachmonth.B、Everyindividualhasdifferenteatinghabits.C、Buyingthemealticke