首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的( )。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的( )。
admin
2009-11-27
60
问题
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的( )。
选项
A、因事择人原则
B、严爱相济原则
C、任人唯贤原则
D、用人不疑原则
答案
B
解析
严爱相济原则要求员工在试用期间,管理者必须为其制定工作标准与绩效目标,对其进行必要的考核,考核可从几个方面进行:能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等;对试用的员工在生活上应当给了更多的关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上要指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利。这些对员工是否愿意积极努力地、长期稳定地为组织工作是非常有利的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/whzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致,可采用的步骤是()。
()不属于心理咨询师应该遵循的限制观点的内容。
()是指个体接触新的社会情境时,按照以往经验,将情境中的人或事进行归类,明确它对自己的意义,使自己的行为获得明确定向的过程。
对企业来说,诚实守信()。
心理活动的形式和效率存在自身的变化规律,叫心理活动的()。
根据思维的形态所划分的思维的种类包括()。
下列说法中不符合对现实事件悟性反应概念的正确理解的是()。
在测验的编排和组织过程中()。
将原始分数与平均分数的距离以标准差为单位表示出来的量表是()。
随机试题
对金属材料或零件表面的油脂能通过()、乳化、电解或机械方法来清除。
下列各项中,属于有限责任公司董事会行使的职权有()。
移民影响的社会经济调查包括项目影响的实物指标调查和( )。
箱内有隔热层,箱顶有能调节角度的进出风口,可利用外界空气和风向来调节箱内温度,密闭时能在一定时间内不受外界气温影响,适宜装运对温湿度敏感的货物,这种集装箱是()。
对于未取得从业资格,擅自从事期货业务的,中国证监会应采取( )措施。
根据句意,依次填入画线处的词语最恰当的一项是()。①月光如流水一般,静静地___________在这一片叶子和花上。②北国的槐树,也是一种能使人___________起秋来的点缀。③意大利人马可.波罗在他的游记里,十分___________卢
纳税义务人或其代理人应在海关填发税款缴纳证之日起()内,向指定银行缴纳税款。
关于想象的说法,错误的是()
假定在图片框Picturel中装入了一个图片,在程序运行中,为了清除该图片(注意,清除图片,而不是删除图片框),应采用的正确方法是()。
A、 B、 C、 B
最新回复
(
0
)