首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商业信息的特征不包括( )。
商业信息的特征不包括( )。
admin
2009-02-15
45
问题
商业信息的特征不包括( )。
选项
A、准确性
B、社会性
C、综合性
D、系统性
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YN0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位员工都认为老刘的工作相当出色。不久前,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下定决心要把技术科搞好。在上任后的第一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
关于德尔菲法的说法,正确的是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
下列说法正确的是()。
下列选项中,不属于评价中心形式的是()。
老郑是一位人力资源咨询顾问,最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现,这家民营企业经过10多年的打拼,在产品市场上已经占据了较为有利的地位,产量和销售额都相对稳定,而且未来的发展前景也不错。但是,这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式,
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门今年的工作计划,他们会被要求在此基础上制定出自己今年的工作目标。这个目标还需要其直线领导的审批才能生效,每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。根据上述材料,回答下列问题。该企业的这种做法属于()模式。
工作丰富化的实现手段有()。
随机试题
福建德化白瓷塑擅长塑文殊菩萨。()
设α、β分别是假设检验中第一、二类错误的概率,且H0、H1分别为原假设和备择假设,则P{拒绝H0|H0不真}=【】
《诗经.氓》:桑之未落,_______。
对于血热所致的各种出血证兼有瘀滞者,多选用
环境噪声具有的特点是()。
建筑灭火器配置验收合格的判定条件是()。
下列各项中,不征或免征营业税的有()。
下列关于错觉的表述正确的是()。
材料1推进现代市场体系建设,进一步打破行政性垄断和地区封锁,健全全国统一开放市场,推行现代流通方式。继续发展土地、技术和劳动力等要素市场,规范发展各类中介组织,完善商品和要素价格形成机制。进一步整顿和规范市场秩序,坚决打击制假售假、商业欺诈、偷逃
设关系R1有r1个元组,关系R2有r2个元组,则关系R1和R2连接后的结果关系的元组数目是______个。
最新回复
(
0
)