首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列说法正确的是( )。
下列说法正确的是( )。
admin
2009-11-27
93
问题
下列说法正确的是( )。
选项
A、员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B、劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C、企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D、当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
答案
D
解析
A项战略规划是企业各种人力资源具体计划的核心;B项工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式;C项企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YUzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中符合精神分析的适应观点的是()。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
测验前的准备工作主要包括()。
按角色获得的方式可将角色分为()。
在艾里克森看来,成年中期(25~50岁)人格发展的主要任务是()。
职业活动中,从业人员应当树立合作意识,按照企业的总体发展目标,不断地进行自我调整,处理好个人与团队、个人与他人关系,具体来说应做到()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
()是指在较长的付款期限内,由于汇率变动而造成结汇损失的风险。
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
随机试题
________,忽觉在他乡。
Thesebooksaredesignedto______children.
严重贫血患儿(Hb38g/L)发生呼吸道疾患,PaO240mmHg,以下叙述正确的:是
基本预备费估算是以计算基数乘基本预备费费率得到,该计算基数是()。
持与中国建交国家的普通护照已在香港、澳门的外国人,经在香港、澳门合法注册的旅行社组团进入广东珠江三角洲地区旅游,且停留不超过()天可免签。
简述小学生学习兴趣的特点。
(01年)某公司每年的工资总额在比上一年增加20%的基础上再追加2百万元.若以Wt表示第t年的工资总额(单位:百万元),则Wt满足的差分方程是_______.
【B1】【B5】
DinosaursandParentalCareP1:"Parentalcare"referstothelevelofinvestmentprovidedbyamotherandfathertoinsurethe
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacampaignspeechinsupportofyourelectiontobeavolunteeroftheUniver
最新回复
(
0
)