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公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释( )
公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释( )
admin
2018-05-07
18
问题
公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释( )
选项
A、期望理论
B、双茵素理论
C、公平理论
D、强化理论
答案
B
解析
考查激励理论中的双因素理论，办公室条件属于保健因素，挑战性的任务属于激励因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YapR777K
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
普高专升本
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