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  3. 公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释( )

公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释( )

admin2018-05-07  26
问题 公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释(    )
选项 A、期望理论
B、双茵素理论
C、公平理论
D、强化理论
答案B
解析 考查激励理论中的双因素理论，办公室条件属于保健因素，挑战性的任务属于激励因素。
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