首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
农产品市场接近于( )。
农产品市场接近于( )。
admin
2009-02-15
30
问题
农产品市场接近于( )。
选项
A、完全竞争市场
B、完全垄断市场
C、寡头垄断市场
D、垄断竞争市场
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yf0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
2010年某公司的净收入为1200万元，总雇佣成本是320万元，共支付580万元的原材料费用、80万元各类供应物、36万元服务费用，则该公司的拉克比率为()。
某公司从事销售工作的李某申请劳动仲裁，要求公司给付拖欠的三个月工资、业务提成等共计7万余元。劳动仲裁委裁决公司给付李某1万余元。因对劳动仲裁委的裁决不服。公司起诉至法院，要求撤销仲裁裁决，李某返还侵占公司的销售款4．7万余元，并返还借款1000元。最终，法
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。
下列表述关于劳动合同法律关系说法错误的是()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）如果鼓励一个部门更好的工作，小李建议采用团队奖励计划，主要
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于()。
老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过十多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在
在其他条件一定的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有()。
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
随机试题
某炮群对空中目标进行80次射击中，每次炮弹命中颗数的目标期望值为2，标准差为1．2。求当射击80次时，命中目标的炮弹总颗数在130颗到190颗范围内的概率近似值。
肢端肥大症面容头___________脸___________。伤寒面容表情淡漠，反应迟钝，呈___________。
某女，35岁，起病缓慢，伴有食欲不振、周身乏力，体温39℃，腹痛，右上腹持续性隐痛，并向右肩胛部或右腰背部放射，体查肝区压痛和肝肿大首先考虑的诊断为（）
CR与DR系统应用比较，相同点是
下列有关建设项目环境影响评价的叙述中，正确的有()。
根据《合伙企业法》规定有限合伙人对企业债务负()。
完整性原则是基金信息披露最根本、最重要的原则。()
发放商业性个人贷款的商业银行应根据()原则，完善授权管理制度，规范审批操作流程，明确贷款审批权限。实行审贷分离和授权审批，确保贷款审批人()审批贷款。
讯问不满18周岁的未成年犯罪嫌疑人时，应当通知其法定代理人到场。()
一、注意事项申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。二、给定资料1．任何道德都是在人的社会关系中形成的，都是某种程度的公德。自改革开放以来，中共中央在社会道德领域通过推行“五讲四美三热爱”活动、
最新回复
(
0
)
