首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。
admin
2022-08-12
45
问题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。
选项
A、权利争议
B、利益争议
C、个别争议
D、集体争议
E、团体争议
答案
A,B
解析
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议分为权利争议和利益争议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yjsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
就心理咨询师而言,对咨询关系的建立和发展具有重要影响的是()。
提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
()是指个体完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象。
由于信息出现的顺序不同而影响印象形成的现象包括()。
诚信对了企业发展的意义在于()。
社会支持评定量表的统计指标包括()分。
对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
劳动争议处理制度的基本特点包括()。
随机试题
54岁男性患者,反复水肿、尿少5个月,肾活检病理报告为早期膜性肾病,下列哪种说法错误
肾结核阴虚火旺证附睾结核阳虚寒凝证
三相异步电动机的旋转方向决定于()。
生活污水量约占生活用水量的()。
上市公司董事会通过股票股利分配方案时,财会部门应将拟分配的股票股利确认为负债。()
( ) is a major port of Greece.
在期货交易中,实物交割应以客户的名义进行。()
()是指证券是权利的一种物化的外在形式,它是权利的载体,权利是已经存在的。
埃里克森论述的影响人格发展的因素中不包括
下列命题中为真的是
最新回复
(
0
)