下列争议中，属于劳动争议的是( )。

admin2019-11-01 36

问题下列争议中，属于劳动争议的是( )。

选项 A、国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议
B、企业与其职工因公房出租产生的争议
C、事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D、个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

答案D

解析本题考查劳动争议的范围。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议，选项A不符合题意。劳动争议的内容必须与劳动权利有关，引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面，选项B不符合题意。工伤认定的单位是社会保险行政部门，事业单位与其工作人员工伤认定产生的争议，不属于劳动争议，选项C不符合题意。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列争议中，属于劳动争议的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是()。

对怀孕7个月以上的职工，不得按排()。

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。

()是指管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。

下列属于工作分析的成果文件的是()。

认为人类需要的强度并不都是相等的，并将人的需要由低到高分为五种类型的心理学家是()。

下列有关测验形式——笔试的表述，不正确的是()。

由患者的家长或家属或他人做出求医决定的求医类型是

硝酸银中毒患者使用的洗胃液是【】

广告的最本质特征是()

为泌尿系感染患儿家长健康宣教，内容正确的是（　　）。

“阳盛格阴”又称为

患者，男性，40岁。因急性阑尾炎入院，入院后腹痛曾有短暂的缓解，以后又呈持续性加剧，应考虑

下列各项中，体现企业业绩衡量股东观的有()。

下列哪个是发明专利申请的申请号?

下列争议中，属于劳动争议的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是()。

对怀孕7个月以上的职工，不得按排()。

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。

()是指管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。

下列属于工作分析的成果文件的是()。

认为人类需要的强度并不都是相等的，并将人的需要由低到高分为五种类型的心理学家是()。

下列有关测验形式——笔试的表述，不正确的是()。

由患者的家长或家属或他人做出求医决定的求医类型是

硝酸银中毒患者使用的洗胃液是【】

广告的最本质特征是()

为泌尿系感染患儿家长健康宣教，内容正确的是（ ）。

“阳盛格阴”又称为

患者，男性，40岁。因急性阑尾炎入院，入院后腹痛曾有短暂的缓解，以后又呈持续性加剧，应考虑

下列各项中，体现企业业绩衡量股东观的有()。

下列哪个是发明专利申请的申请号?

为泌尿系感染患儿家长健康宣教，内容正确的是（　　）。