首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
价值规律的基本内容和要求是( )。
价值规律的基本内容和要求是( )。
admin
2011-03-02
36
问题
价值规律的基本内容和要求是( )。
选项
A、商品的价值表现为价格
B、价格决定于商品的交换价值
C、商品的价值决定于社会必要劳动时间
D、商品交换必须遵循等价交换的原则
答案
C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yrb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟,老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史,在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟,但因每次戒烟后都有不适的感觉,所以一直没有成功。最近单位组织进行体检,医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧,产生了再次戒烟的
某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究,研究中发现以下几种情况:第一,由于产业结构调整,本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少,而资本密集型产业所占的比重逐渐提高,导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二,随着本地区的经济高速发展,劳动力市场竞
某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业内部招聘的岗位,但在总经理的指示下,人力资源部门开始着手从外部招聘人员,并确定了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间,人力资源部门收到800多份简历,其
某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻手,主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大,张先生对问题的把握也越
A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 根据以上资料,回答下列问题:当该公
劳动力市场以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。
雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,这是()。
下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。
企业管理历史的划分,不包括下列哪个阶段()。
工作分析方法操作程序简单,成本较低,因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息,这是()。
随机试题
求作圆锥管与圆柱管结合线及其展开图(见图2—40)。
疑核的机能:()
小蓟除了具有凉血止血的功效外,还能
下列实验室检查支持阵发性睡眠性血红蛋白尿诊断的是
老年人吸入麻醉药的MAC与年轻人相比()。
影响劳动生产率的因素主要包括()。
Hiseffortofdecadesbeganto______Hecametobewell-knownforhisfindings.
Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequickpaceofmodernlife,butmannersontheroadsarebe
Themoney(borrow)______fromthebankhasalreadybeenpaidback.
Newthinkingaboutthenewborn’sbrain,feelingsandbehaviorarechangingthewaywelookatparenting.Bookstoreshelvesare【
最新回复
(
0
)