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一般而言,只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时,用人单位才可以要求其支付违约金。但是,如果劳动者因为重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的,用人单位仍有权要求支付违约金。这些重大过错行为包括( )。
一般而言,只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时,用人单位才可以要求其支付违约金。但是,如果劳动者因为重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的,用人单位仍有权要求支付违约金。这些重大过错行为包括( )。
admin
2020-10-12
102
问题
一般而言,只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时,用人单位才可以要求其支付违约金。但是,如果劳动者因为重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的,用人单位仍有权要求支付违约金。这些重大过错行为包括( )。
选项
A、劳动者严重违反用人单位规章制度的
B、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C、劳动者被依法追究刑事责任的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lj40777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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