你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理?

admin2013-05-16 50

问题你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理?

选项

答案问清原因，区别对待。领导的工作不像是我们普通员工这么固定和单调，他们的工作可能千头万绪，错综复杂，会议多、外出调研多、突发事件多，因此，先要弄清领导迟到是因公还是因私，如果是因公那就不算是迟到，但也会在考勤本上注明原因；如果是因私迟到，那么就应该在一开始就本着对领导、对工作、对制度负责的态度，委婉提醒领导要注意作息时间。我相信领导的觉悟，他听到我的提醒后一定会注意遵守工作时间，带头维护上下班考勤制度。

解析

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最近有些政府部门公开免费咨询电话，但是群众反映经常不是打不通。就是没有人接听，请你对这种现象发表一下自己的看法。

A、麻醉性镇痛药B、磷化锌C、麦角胺D、麻黄碱E、有机氟类禁用阿扑吗啡催吐的毒物是（）。

下列关于房地产抵押的条款，哪条是不完整的?[2009年第81题]

下列表述中，反映工程项目三大目标之间对立关系的是()。

借助于利润表提供的信息，可以帮助管理者()。

事业单位购置固定资产过程中发生的差旅费计入固定资产的成本中。()

2013年12月，交通银行首家()银行——交通银行北京市分行望京中环路支行正式对外重装营业，标志着交通银行首家新型模式网点破土萌芽。

我国旅游发展的总方针是、、__。

用于打开查询的宏命令是()。

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IntroductionLinguisticshasbothpracticalandphilosophicalmotivations.Soboththefirstandsecondeditionsofthistex

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