你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理?

admin2013-05-16 67

问题你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理?

选项

答案问清原因，区别对待。领导的工作不像是我们普通员工这么固定和单调，他们的工作可能千头万绪，错综复杂，会议多、外出调研多、突发事件多，因此，先要弄清领导迟到是因公还是因私，如果是因公那就不算是迟到，但也会在考勤本上注明原因；如果是因私迟到，那么就应该在一开始就本着对领导、对工作、对制度负责的态度，委婉提醒领导要注意作息时间。我相信领导的觉悟，他听到我的提醒后一定会注意遵守工作时间，带头维护上下班考勤制度。

解析

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中国共产党领导的革命和建设的实践，是()形成的实践基础。

中国共产党领导的革命统一战线最基本的联盟是()。

关于“既要改善人民生活，又要艰苦奋斗”，有以下几种看法，你认为正确的有()。

大学生就业“眼高手低”问题，结合实际谈看法。

腹股沟疝临床上常见_。难复性疝的内容物多为_。

适用罚款、拘留措施，人民法院应当作出

A、釉丛B、釉梭C、釉板D、釉牙本质界E、釉质的生长线起自釉牙本质界向牙表面方向散开，呈草丛状()

各样点地价的平均值评估并确定农用地基准地价,具体评估步骤?

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。根据上述定义，下列选项属于医疗事故的是：

Excuseme,couldyoutellmehow______gettothehospital?

Adviceto"sleeponit"couldbewellfounded,scientistssay.Afteragoodnight’ssleep,aproblemthatseemedinsurmountable(

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腹股沟疝临床上常见_______。难复性疝的内容物多为_______。

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