首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
admin
2017-03-06
51
问题
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
选项
A、数量化
B、质量化
C、描述性
D、目标化
答案
A
解析
对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YyIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额,其修改间隔期一般是()。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
绩效反馈的主要目的是()。
内部招募的方法主要包括()。
人力资源规划的内容,包括()
以下关于考评周期的表述,不正确的是()
管理者训练法的简称是()法。
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()
随机试题
Iowedmysuccesstotheconstant______ofknowledge.
A.四环素B.氯霉素C.链霉素D.嘌呤霉素抑制氨基酰—tRNA与小亚基结合
嗜酸性粒细胞减少,见于
男性,86岁,体检发现巨脾,WBCl50×109/L,以中晚幼粒及嗜酸、嗜碱粒细胞增多为主。治疗首选药为
中、重型婴儿腹泻与轻型腹泻的主要区别点是()
国家关于发展热电联产规定,单机容量在50~200MW的热电机组,其热电比年平均应大于()。
对单船或两艘拖轮及两艘以上执行同一任务,均应指定()担任总船长。
影响劳动力流动的劳动者因素有()。
下列不被法律认为是违法行为的有()。
SophyBrentcametovisitmenearlyeveryday.She【C1】______meunbearablymostofthetime.She【C2】______.incessantlyandnever
最新回复
(
0
)