首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源的一般特点不包括 ( )
人力资源的一般特点不包括 ( )
admin
2017-10-09
55
问题
人力资源的一般特点不包括 ( )
选项
A、时间性
B、主观能动性
C、消费性
D、客观规律性
答案
D
解析
与自然界的其他资源相比,人力资源具有时间性、消费性、创造性、主观能动性的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PbEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。
作为劳动报酬的一部分,奖金有哪些特点?
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
在贯彻绩效管理的公开与开放原则时,应该注意哪些问题?
企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是()。
()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
随机试题
中国的政党制度是()
下列各项中可以构成设计变更的有( )。
()是我国证券市场发展史上的“第二次革命”,是证券市场实现“内涵式”发展的必要前提。
甲公司在2010年7月1日购买一项非专利技术,原价为100000元,该项非专利技术的法律保护期限为15年,甲公司预计运用该非专利技术带来经济利益的年限为10年,采用直线法摊销。2012年12月31日,减值测试表明其可收回金额为40000元。则该公司应在20
甲公司以定向增发股票的方式购买乙公司持有的A公司80%的股权,能够对A公司施加控制。为取得该股权,甲公司增发2000万股普通股,每股面值为1元,每股公允价值为5元;以银行存款支付承销商佣金50万元。取得该股权时,A公司净资产账面价值为30000万元、公允价
投资利润率作为考核投资中心业绩的指标,具有()的优点。
下列各项中,属于品种级作业的有()。
下列关于犯罪主体的案例,说法不正确的是()。
A公司因为生产假冒伪劣产品被质检部门和工商管理部门联合查处,管理部门的处理意见是“要么罚款,要么停业。”A公司负责人的答复是:“我不同意。”根据A公司负责人的答复,可以推测出下列处理方案中哪种是逻辑上必然的?()
从扬声器的发声原理及音箱外形可将音箱分为传统音箱和平板音箱,两者相比,下列关于传统音箱的说法中不正确的是( )。
最新回复
(
0
)