( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

admin2018-06-04 58

问题 ( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

选项 A、登记误差
B、随机误差
C、系统误差
D、内部误差

答案C

解析系统误差，亦称偏差，是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低现象。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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