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领导派你去兄弟单位学习先进的工作经验，回到单位后，你提出了很多工作建议，但是领导都没有采纳。这时，你该怎么办?
领导派你去兄弟单位学习先进的工作经验，回到单位后，你提出了很多工作建议，但是领导都没有采纳。这时，你该怎么办?
admin
2022-12-23
46
问题
领导派你去兄弟单位学习先进的工作经验，回到单位后，你提出了很多工作建议，但是领导都没有采纳。这时，你该怎么办?
选项
答案
我提出了很多工作建议，但是领导都没有采纳，对此，我会进行反思，认真分析其中的原因。 第一，可能是我提出的工作建议与我单位的实际情况不相符，兄弟单位的先进工作经验毕竟是已经成熟的模式，是其在实际工作中一步步摸索出来的，与其实际工作情况相符。而我提出的建议与我单位改进工作方式的初期情况可能不适合，起不到效果，所以领导没有采纳。第二，可能是我提出的建议只是建议，而没有提出与建议相匹配的措施或具体落实的方案。只有能被落实的建议才能对我单位的工作起到促进作用。纸上谈兵的建议是毫无意义，所以领导没有采纳我提出的建议。 对此，我会将领导没有采纳的建议进行认真的分析。我会逐条分析，将与我单位实际情况不相符的建议一一剔除；对有些瑕疵但是真的落实之后会对我单位有切实帮助的建议进行完善，并写明落实此建议可能对我单位工作产生的影响；对于与我单位实际相符的建议，则要分析具体落实应采取什么样的措施，写出具体的落实方案。在对这些建议修改完善后，我会将新的建议方案重新呈给领导审阅。 此外，在之后的工作中，我也会更加细心认真，在提出一项建议的同时，还要考虑其落实的可行性，落实的方案及具体举措等，切忌纸上谈兵。
解析
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