首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。
admin
2009-11-26
33
问题
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。
选项
A、横向比较法
B、目标比较法
C、纵向比较法
D、水平比较法
答案
B
解析
分析工作绩效差距的方法有三种:目标比较法、水平比较法和横向比较法。其中,目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZBov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
思维贫乏患者在回答问题时()。
建设节约型社会,很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。
生物反馈疗法的适应症是()。
可持续发展的理念所蕴含韵道德要求是()。
如果两个复本的施测相隔一段时间,则其信度称为()。
《消费者权益保护法》调整的对象包括()。
下列不属于社交基本原则的是()。
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(2)公司里其他员工对绩效考核结果的抱怨产生的原因是什么?
(1)A公司是否应该引入绩效管理?(3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?
下面属于劳动权的是()。
随机试题
[*]
发汗解表宜生用,止咳平喘多炙用的是
关于病毒衣壳蛋白质,正确的是
关于三个至上的理解,下列哪一选项是错误的?()
出版社的发行管理对外主要体现在()和客户管理两个方面。
设=______.
英语语言在世界上的地位——2017年英译汉及详解ThegrowthoftheuseofEnglishastheworld’sprimarylanguageforinternationalcommunica
Scotland:ALandofWisdomInthe1740s,thefamousFrenchphilosopherVoltairesaid"WelooktoScotlandforallourideas
Asaresultthecomposersendeduptakinghometapesofrealperformancesratherthandesperatelystrugglingto______thenotes.
Theproductsofthisfactoryarechieflycharacterizedbytheirfineworkmanshipanddurability.
最新回复
(
0
)