2. 司法
  3. 案情：肖某是甲公司的一名职员，在2006年12月17日出差时不慎摔伤，住院治疗两个多月，花费医疗费若干。甲公司认为，肖某伤后留下残疾已不适合从事原岗位的工作，于2007年4月9日解除了与肖某的劳动合同。因与公司协商无果，肖某最终于2007年11月27日向甲

案情：肖某是甲公司的一名职员，在2006年12月17日出差时不慎摔伤，住院治疗两个多月，花费医疗费若干。甲公司认为，肖某伤后留下残疾已不适合从事原岗位的工作，于2007年4月9日解除了与肖某的劳动合同。因与公司协商无果，肖某最终于2007年11月27日向甲

admin2014-12-04  71
问题 案情：肖某是甲公司的一名职员，在2006年12月17日出差时不慎摔伤，住院治疗两个多月，花费医疗费若干。甲公司认为，肖某伤后留下残疾已不适合从事原岗位的工作，于2007年4月9日解除了与肖某的劳动合同。因与公司协商无果，肖某最终于2007年11月27日向甲公司所在地的某省A市B区法院起诉，要求甲公司继续履行劳动合同并安排其工作、支付其住院期间的医疗费、营养费、护理费、住院期间公司减发的工资、公司2006年三季度优秀员工奖奖金等共计3．6万元。
    B区法院受理了此案。之后，肖某向与其同住一小区的B区法院法官赵某进行咨询。赵某对案件谈了几点意见，同时为肖某推荐律师李某作为其诉讼代理人，并向肖某提供了本案承办法官刘某的手机号码。肖某的律师李某联系了承办法官刘某。刘某在居住的小区花园，听取了李某对案件的法律观点，并表示其一定会依法审理此案。两天后，肖某来到法院找刘某说明案件的其他情况，刘某在法院的谈话室接待了肖某，并让书记员对他们的谈话内容进行了记录。
    本案经审理，一审判决甲公司继续履行合同，支付相关费用；肖某以各项费用判决数额偏低为由提起上诉。二审开庭审理时，由于一名合议庭成员突发急病住院，法院安排法官周某临时代替其参加庭审。在二审审理中，肖某提出了先予执行的申请。2008年5月12日，二审法院对该案作出了终审判决，该判决由原合议庭成员署名。履行期届满后，甲公司未履行判决书中确定的义务。肖某向法院申请强制执行，而甲公司则向法院申请再审。(2008年卷四第五题)
    问题：
诉讼中，肖某与甲公司分别应当对本案哪些事实承担举证责任?
选项
答案肖某应当承担举证责任的事实：(1)肖某应当举证证明自己因工致残；(2)各项损失的事实；(3)与甲公司存在劳动合同关系；(4)未支付全额工资和奖金的事实。 甲公司应当承担举证责任证明的事实：(1)解除劳动合同的事实；(2)减少肖某住院期间工资报酬的事实。
解析 依《证据规定》第6条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”根据该司法解释的规定，只能解决本案中被告用人单位应当承担举证责任证明的事实，但是，原告肖某应当承担举证责任证明哪些案件事实，该司法解释并未作出规定。正确解答本题，考生应当理解在民事诉讼中需要作为证明对象的实体法事实，即包括以下几种事实：(1)当事人主张权利或者法律关系产生所依据的事实，这一事实通常是实体法所规定的各类构成要件；(2)当事人主张权利或者法律关系消灭所依据的事实，如债务的清偿、义务的履行等；(3)当事人主张排除权利所依据的事实，如法律规定的免责事由等；(4)当事人主张权利或者法律关系变更所依据的事实，如合同的变更；(5)当事人主张妨碍权利或者法律关系产生所依据的事实，如行为人无民事行为能力等。根据“谁提出证明对象，谁承担举证责任”的一般分配原则，原告应当对第一项事实，即主张权利或者法律关系产生所依据的事实承担举证责任，其他事实均是被告提出的积极抗辩事实，应当由被告承担举证责任。在本案中，原告肖某应当对自己的权利产生所依据的事实承担举证责任，即本题答案中的四个方面的事实。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZC6y777K
本试题收录于： 主观题试卷题库法律职业资格分类
0

主观题试卷

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)