关于绩效沟通过程管理人员应遵循的原则，以下说法正确的是 ( )

admin2020-08-26 34

问题关于绩效沟通过程管理人员应遵循的原则，以下说法正确的是 ( )

选项 A、双方在沟通中，管理人员处于上级，被考评人应积极听取管理人员意见
B、管理人员在制定工作的衡量标准时应该更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见
C、管理人员应该替员工做出后续改进意见的决定
D、员工应该自行做出后续改进意见的决定
E、双方在沟通中，双方是一种相对平等的关系

答案B，E

解析在绩效沟通时，管理人员应遵循以下原则：(1)双方在沟通中是一种相对平等的关系，大家是共同为了业务单元的成功而编制计划。(2)管理人员在制定工作的衡量标准时应该更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见。(3)管理人员应该与员工一起作决定，而一定不是代替员工作决定，员工自己作决定的成分越多，绩效管理就越容易成功。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZIbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于绩效沟通过程管理人员应遵循的原则，以下说法正确的是 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用()。

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。

应聘申请表设计时，要符合当地有关()和政策的要求。

下列关于职业道德的说法，正确的是()。

从业人员践行职业道德规范——“奉献”的要求不包括()。

()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。

某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，最适合的招募来源是()。

某公司在2008年度生产人工费为3382万元，净产值为9780万元，2009年度确定目标净产值为12340万元，目标劳动分配率同上年。请问：(1)企业本年度人工成本总额为多少?(2)人工成本增长率为多少?

数据库安全性

脑外伤患者原发的感觉运动缺损不包括

重度眩晕、听力丧失、自发性眼震，患耳冷热试验、瘘管试验均无反应常见于

层流沿程阻力系数：

下列机械工作时间中，属于损失时间的是()。

对先进会计工作者的表彰奖励不属于会计人才评价的范畴。()

桩基础从受力角度可划分为()。

Twothingschangedmylife:mymotherandawhiteplasticbikebasket.Ihavethoughtlongandhardaboutitandit’strue.Iwo

你是超市工作人员，你所在超市有个活动，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？

明代著名漆器工匠黄大成有一部漆工专著()。