首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标设计的相关性原则是指( )。
关键绩效指标设计的相关性原则是指( )。
admin
2021-12-07
68
问题
关键绩效指标设计的相关性原则是指( )。
选项
A、指标与战略相关
B、指标与职责相关
C、指标与胜任特征相关
D、指标之间具有相关性
答案
A
解析
相关性原则:KPI必须是相关的,它必须与企业的战略目标密切联系,不然也就谈不上是关键指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZInv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择培训对象的判断依据包括()。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题;2013年11月四级真题]
企业人力资源规划的作用包括()。
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
对领导行为的早期研究显示出()。
政府支出包括()。
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试考官
在培训的印刷材料中,()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
随机试题
一定的绩效总是在特定时间及特定的条件下产生的,并且绩效及其考评受到特定因素及各种具体条件的制约。这是指领导绩效的
用来识别寄存器中数据性质(数值或地址)的只有计算机的__________。
矛盾问题的精髓是
70号A级沥青的RTFOT试验结果如下表,请依表回答下列问题:RTFOT的含义是()。
投标人在投标过程中不得作为竞争性费用的项目有()。
以下所描述的质量责任和义务中,不应由工程监理单位负责的是()。
《公司法》规定,有限责任公司股东会会议分为定期会议和临时会议。董事提请召开临时会议时,其提请召开会议的公司董事人数应达到全部董事的一定比例方可召开。该比例是()。
我们从小就接受“无规矩不成方圆”的教育,明白世上任何事物皆有各自标准法度的道理。但总有人不守规则、______________,个中道理值得深思。事实上,近年来有关漠视、违反、扭曲规则的事______________,小到闯红灯、高铁霸座等,大到违规用权
数据独立性分为逻辑独立性与物理独立性。当数据的存储结构改变时,其逻辑结构可以不变,因此,基于逻辑结构的应用程序不必修改,称为______。
Whathappenedthatnight?Fromthecontext,wecanhaveanideathat911means______.
最新回复
(
0
)