两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同

admin2019-06-23 77

问题两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。
根据以上资料，回答下列问题：
可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( )。

选项 A、在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B、由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
C、女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于勇性劳动者
D、女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

答案B,C

解析男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家，关于这一工资性报酬差距的形成，分析如下：(1)年龄和受教育程度。大多数国家女性和男性教育水平差距已经大大缩小，甚至基本持平，但年纪较大的女性受教育程度往往低于男性。此外，生育原因造成的职业中断会使女性所受到的平均在职培训时间少于男性。(2)职业。女性和男性劳动者在高工资职业和低工资职业中所占的比例不同，必然会引起他们之间的工资性报酬比率存在差异。(3)工时和工作经验。女性的总体市场工作时间通常要比男性更少，这不仅会直接影响她们的工资性报酬水平，而且会由于市场工作经验时间的不足影响她们以后的工资增长。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZIo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

在生产要素市场上，生产者实现利润最大化的条件是()。

下列民事行为中，公司的清算组织不能从事的是()。

政府通过罚款或增税来抑制的经济活动属于()。

用效用理论分析消费者行为时，会假定消费者追求效用最大化且是理性的，这一前提通常称为()。

有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东()同意。

有限责任公司股东会讨论的下列事项决议中，须经代表三分之二以上表决权的股东通过的有()。

关于免除的说法，错误的是()。

关于财务会计报告的说法，错误的是()。

某城市决定从2019年8月1日起，把辖区内一著名风景区门票价格从32己提高到40元，已知该风景区2019年8月的游客为88000人次，与2018年8月相比减少了12％，则以弧弹性公式计算的该风景区旅游的需求价格弹性系数是()。

Hemusthaveheardofthebadnews,______canbeperceivedinhisexpression.

三级预防又称

在商业单据中处于中心单据地位的是()。

市场环境分析的SWOT方法包括()。

下列各项中，应计入出口货物完税价格的是()。

随机变量的分布包含()两项内容。

下列关于职业道德的说法，正确的是()。

教育事业发展的规模和速度从根本上制约于一定社会的()。

“天命难违”的观点是()。