首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
男性和女性之间的T资性报酬差别的形成,不包括( )原因。
男性和女性之间的T资性报酬差别的形成,不包括( )原因。
admin
2022-02-25
49
问题
男性和女性之间的T资性报酬差别的形成,不包括( )原因。
选项
A、年龄和受教育程度
B、职业
C、工时和工作经验
D、个人歧视
答案
D
解析
男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家,关于这一工资性报酬差距的形成,通常包括年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZU0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是()。
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越(),通常离职的可能性越()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁.法))之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。它是中国特色社会
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁.法))之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。它是中国特色社会
随机试题
某男,56岁,阵发性胸痛10天,每次发作持续10分钟左右,运动可诱发,近1周胸痛发作频率增加,休息时亦可有发作,有陈旧心肌梗死病史,该患者暂时不宜做的检查是()
2004年5月4日易某将自家的耕牛租与刘某使用两个星期,5月10日刘某提出要买下此耕牛,易某表示同意。双方商定价格为1000元,并约定1个月后交付款项。但5月12日该耕牛被雷劈死。关于此案,以下选项哪些是正确的?()
某钢结构厂房,在结构吊装工程的一次质量检查中,发现漏焊现象严重。为找出造成漏焊的最主要原因,应选用的质量统计方法是()。
东北地区某综合楼,建筑高度为110m,消防水池设置了两路消防供水,火灾情况下能满足消防要求。在建筑顶层的一个专用房间内设置了自动喷水系统的高位水箱、稳压泵和气压罐,在水泵房内设置了一组自动喷水消防水泵,采用“二用二备”,主消防泵采用电动离心泵,备用消防泵采
被征收入对房地产价格评估机构的评估复核结果有异议的,有权向评估专家委员会申请鉴定。评估专家委员会应当选派成员组成专家组,对复核结果进行鉴定。下列关于专家组成员人数的安排中,符合规定的是()。
IS-LM模型不但未能从根本上解决两大利率理论,即()的分歧和缺陷,而且也难以成为利率决定的权威理论。
(2012下项管)项目质量保证应以______为目的。
下列条目中,哪些是当SQL语句嵌入到主语言时要解决的问题Ⅰ.区分SQL语句与主语言语句Ⅱ.数据库工作单元和程序工作单元之间的通信Ⅲ.协调SQL语句与主语言语句处理记录的不同方式
请根据以下各小题的要求设计VisualBasic应用程序(包括界面和代码)。在名称为Form1的窗体上画一个文本框,名称为Text1,内容为“VB程序设计”;再画两个命令按钮,其名称分别为Command1和Command2,标题分别为“扩大”和“缩小
Concernwithmoney,andthenmoremoney,inordertobuytheconveniencesandluxuriesofmodernlife,hasbroughtgreatchanges
最新回复
(
0
)